7月27日上午，我院召开暑期人才工作推进会暨“十四五”规划务虚会。学院领导班子，各系（中心）主任、支部书记，专业负责人，教授及新引进人才代表，各科室负责人参加会议。会议由学院党委书记何毅主持。

在人才工作推进会上，孙芙蓉院长传达了学校7月24日人才到位工作推进会的会议精神，详细介绍了学校近期人才政策的利好举措。她强调，人才引进工作对我院事业发展极端重要，希望各系（中心）要积极用好学校的人才政策，在暑期加强宣传，加大引才的力度与速度，缓解我院人才紧缺的现状。她表示，为保证人才到位及时，学院、系领导班子要做到：盯人到位，须切实掌握已上会人才的动态，实行一周一报，协助人才办理相关手续；奖励到位，设立人才专项奖励，对能及时到位的人才和所在系进行奖励；上会到位，学院、系领导班子时刻准备为人才组织面试、答疑解惑；找人到位，进行多渠道、多方式宣传，积极挖掘优质人才。

接着学院召开“十四五”规划务虚会，孙芙蓉院长就学院“十四五”规划的初步设想与总体框架做了汇报，表示学院将不忘溯初初心、牢记教育使命、锚定学校目标、打造“三个学院”。        随后，与会人员就“十四五”规划涉及的人才队伍、学科建设、专业建设、人才培养、科学研究、服务地方、国际合作、文化建设等展开了充分讨论，纷纷为学院高质量谋划“十四五”规划建言献策。学院领导就大家反馈的问题及建议进行了相应回应。

何毅书记做总结发言。何书记首先进一步分析了当前人才工作面临的形势和任务，暑假期间学院人才工作不断线，全院要牢固树立“学校主导、学院主责、学科主体、系所主动”的意识，用好学校政策利好，确保上会人才及时到位。接着，他结合学院“十四五”规划工作，向与会老师积极为学院规划献智献策表示感谢。他强调 “十四五”规划事关学院未来发展的方向与定位，希望在“十四五”规划制订过程中，能够将自下而上与自上而下相结合，立足长远，谋划全局，集力汇智，在机制建设上有所创新和突破，共同为打造一流学院而努力。