6月7日下午，我院在南校区9A410会议室召开人才工作会议。学院领导班子及学院中层干部参加了本次会议。会议由孙芙蓉院长主持，校人事处蒋俊副处长到会指导工作。
会上，孙芙蓉院长首先宣布成立学院人才工作领导小组。学院人才工作领导小组由孙芙蓉、杨立淮同志担任组长，学院领导班子及各系（中心）主任担任成员，下设办公室，黄玮同志兼任办公室主任。学院人才工作领导小组将全面领导十三五规划期间的学院人才工作，制定学院十三五期间师资队伍建设的各项政策与计划，及时解决人才工作中重大问题。
黄玮同志就2017年上半年人才引进工作做总结报告。孙芙蓉同志部署下半年人才工作。她指出，学院上半年人才引进工作进展顺利，取得了一定的效果。现在是十三五规划的关键时期，各位老师要紧紧围绕一级硕士点的建设，围绕专业建设，围绕人才培养，从学校、学院以及教师个人三个层面开展行动，积极关注高层次、广学缘、有潜力的人才。同时要重视现有师资的内部培养工作，各系要统筹安排好访学读博等工作，并有意识地促进教师外出交流学习，从而改善学院师资结构，提升师资质量。
人事处蒋俊副处长做学校人才工作政策解读报告。他就学校、学院目前的师资队伍结构做了分析，对职称评审、人才特聘以及台籍专家管理政策做了仔细的研读。与会老师与蒋处长积极交流，收获颇多。
杨立淮书记做总结讲话。他高度评价了本次会议，并结合习近平总书记关于人才工作的系列讲话精神，提出我们要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，积极营造鼓励创新的氛围，既要重视成功，更要宽容失败。
会议还就《伟德betvlctor体育官网退休高级专家返聘管理办法》文件积极征求与会老师的意见和建议。
