4月2日下午，我院新学期行政教学工作会议在北校3-311会议室召开。学院领导，各系（中心）主任、书记、副主任以及各科级干部参加了会议，会议由院长郑信军主持。

会议首先部署了本学期教学工作，教务科何笃玉、章园园和实验中心叶新东等老师就本学期教务、教学和实验教学和中心建设等工作要点做了简要汇报。

接着，孙芙蓉副院长结合学校教学工作会议精神和我院工作重点，部署了新学期我院教学重点工作。她督促各专业做好2014级培养方案制定和五年发展规划工作，为专业建设和发展奠定扎实基础；为了进一步推进教学质量工程，学院通过专业建设预研项目的助力作用，鼓励各教师申报各级各类教研项目；同时，孙院长也希望各在研项目负责人及时、顺利结题。为了有效推动师范气质培育工作，孙院长介绍了在2014级培养方案中拟增设师范气质选修课的事宜；结合国家教师资格证考试要求，孙院长强调各专业务必提早准备，并努力提升我院承担的教师教育公共课程教学质量。

潘玉进副院长介绍了我院研究生教育工作要点，以及《现代教育》、面向基础教育课题提升、拓展思路。

彭小明副院长部署了我院学科建设及实践教学的总体思路和工作要点。他通报了我院重点学科建设中期检查结果，并就后续重点工作向与会教师作了介绍；他还指出实践教学将强化见习、实习、研习管理工作和学科竞赛组织工作，完善实习实践网站建设。

嵇小怡副书记对本学期的学院就业工作计划以及学生工作做了详细的介绍。

郑信军院长讲话，他结合学院发展及职称评审、聘任制度改革的背景，向与会老师详细介绍了学院近期拟推出的十二·五后期人才队伍建设五大计划实施方案，他提出：到学院十二·五发展规划完成之前，学院将着重在以下五个方面加强人才队伍建设。第一，推行“点亮计划”，推动全院教师克服倦怠，开发潜力，焕发活力，做出个人的标志性业绩；第二，推行“聚光计划”，形成3-5科研、教学团队，加强合作，凝聚方向；第三，推行“优博计划”，积极引进优秀青年博士5-7人，尤其是加强优秀海外博士的引进；第四，推行“护航计划”，引进5-7位能为学院发展发挥实质性作用柔性人才和编外教师，冲击标志性成果；第五，推行“领航计划”，引进1-2位国内有强影响力的学科带头人，带动、引领教师专业成长，实现学院发展质的蜕变。