一、指导、帮助学员选择论文题目。

理论指导师需事先拟好论文题目，供学员选择，学员必须使用指导师提供的题目，可根据自己原有的研究基础对题目做适当的修改，修改必须得到理论指导师同意。

二、与学员见面、交流，指导论文撰写。

理论指导师在学员论文研修期间，至少要安排与学员见面3次，对学员的论文研修加以指导。走进课堂，去观察学员的教学实践情况，结合学员的实践情况帮助其提升理论素养。

三、负责学员的论文答辩。

　　学员完成论文研修后，理论指导师需参加学员的论文答辩，并负责自己指导的学员进行论文答辩，对学员的论文做最终的指导。

四、选拔、推荐学员的优秀论文。

　　理论指导师需要从自己指导的学员论文中选择优秀论文推荐给学院有关科室，参加论文评优活动或将论文发表。

五、保持联系，解决困惑。

与学员保持电话、QQ或电子邮箱方面的沟通，及时解决学员的学习、科研方面的困惑，对于学员的理论学习方面给予帮助。

六、理论指导师工作进度安排

论文进度安排